Мое личное оценочное суждение:  1. мигера, которую зовут бабкой - HR директор Репьева, по сути у власти в компании. Подбирает сотрудников по способности прогнуться. Хотя проскакивают в компанию и приличные люди... случайно. 2. Ген.директор, бывший летчик, не известно как залетел на свое кресло... уже 2 года имитирует работу. И заслуги сотрудников выдает за свою работу перед учредителями. Манеры общения, как у бртаков из лихих 90-х. 3. Слабая подготовка, запутанная оргструктура и текучка в головной компании в Дании
Продукт высокого качества, который не стыдно продавать. В целом хороший коллектив за исключением... Хорошо годами организованы поставки товаров из Европы.