Мое личное оценочное суждение:  Правильно, что ходить надо на любое мало-мальски заинтересовавшее тебя собеседование. А вот то, что ТАКОЕ собеседование хорошее - готов поспорить. Вопросы на собеседовании ЗДЕСЬ дают о человеке даже не минимум информации - просто никакой! Оказалась трата времени, у меня резюме в 10 раз подробнее их вопросов. 1. Где работали, кем работали - ООО "Рога и копыта", начальник. 2. Почему ушли - "потому что". 3. Чем занимаются родственники? - Работают... 4. Машина есть? - Да. 5. Больше мы вас не задерживаем. Как придумаем кем Вас устроить - позвоним. ВСЁ! А элементарно узнать ЧЕМ человек занимался - на последних местах работы - это им не интересно. То, что я до этого может быть железным ломом торговал или мотоциклами - это тоже не имеет значение. Какая вакансия не говорят, типа расширение. Подумают и что то предложат. Тоже спрашивали о родственниках, хотя это в некоторых других компаниях тоже бывает. Первый раз видел такое странное собеседование. Уложились в 7 минут. С грузчиками дольше собеседуются.
Фирма "Рога и копыта" и руководитель который проводил собеседование на должность менеджера, походу тоже с рогами и копытами особенно не знаю как фамилия но зовут по момему Ю. Почитал отзывы и решил написать свой, после собеседования в этой компании.