Мое личное оценочное суждение:  Директор по развитию устраивал собеседования прямо в кабинете метр на два, где еще четверо сидят, работают. Опаздал к тому же минут на 20. Полное неуважение к людям. Остался на собеседовании, чтобы постебать его при его же коллегах, раз уж пришел. Но желание работать там отпало с первой же минуты как пришел туда. Работа на время, от безвыходности совсем.
никаких.