Мое личное оценочное суждение:  Их очень много. К сожалению. Замечу, все отзывы были написаны не рядовыми или низкоквалифицированными сотрудниками - их в компании сейчас просто нет. Эти отзывы написаны старшими специалистами или руководителями отделов, которые сдернулись со своей хорошей работы в иностранной компании с перспективой крутого старт апа. Начнем с того, что на собеседовании некая Вивиан, HR руководитель, начинает так хорошо приседать на уши, что у них отличная перспектива роста, что вы один из первых людей здесь, поэтому сейчас поработайте за маленькую зп, а потом мы посмотрим какой вы классный и поднимем вам зп. Ведь она бедная и несчастная, и в России недавно, не знает что тут и как. Вранье. Обещает и ДМС, и годовые бонусы, которые люди до сих пор в глаза не видели. За ней в принципе замечено очень много вранья. Предложения о работе людям меняет. Человек может выйти на работу, а она тебе говорит, я ошиблась, зп на испытательный срок будет ниже. Или же часть зп будет бонусом. И делать нечего, т.к. человек уволился уже и работы у него другой нет. Уважения к русским отсутствует. Все китайцы начальники, неважно что опыта работы по сравнению с тобой в 3 раза меньше, а здравого смысла в 10. Про текучку – за 8 месяцев из компании уволилось 4 человека из 8. Еще половина в активном поиске. Это ли не показатель.
зп вовремя. если ты пришел из структуры, где были с ними задержки, наверное это плюс. хотя вообще это ТК РФ