Общая оценка

Аноним
Москва
07.12.2010 в 22:12
Мое личное оценочное суждение:  Ответственность бизнеса перед обществом начинается с заботы о сотрудниках. Прекрасно понимая, что люди, работающие в ГК «Демидов» - основа долгосрочного успеха в Компании, мы не стремимся способствовать развитию потенциала наших сотрудников, не способствуем повышению их квалификации и социальной защищенности.
· Мы не проявляем равное уважение и заботу ко всем без исключения сотрудникам Компании.
· Мы не считаем здоровье и безопасность наших сотрудников одним из высших приоритетов для Компании.
· Мы не обеспечиваем прозрачность требований и условий при приеме, продвижении по карьерной лестнице, а также в политике мотивации наших сотрудников.
· Мы не поощряем обмен знаниями и навыками внутри Компании, стремимся к получению нового профессионального опыта нашими сотрудниками.
Для сотрудников Ответственность бизнеса перед обществом начинается с заботы о сотрудниках. Прекрасно понимая, что люди, работающие в ГК «Демидов» - основа долгосрочного успеха в Компании, мы стремимся способствовать развитию потенциала наших сотрудников, способствуем повышению их квалификации и социальной защищенности. · Мы проявляем равное уважение и заботу ко всем без исключения сотрудникам Компании. · Мы считаем здоровье и безопасность наших сотрудников одним из высших приоритетов для Компании. · Мы обеспечиваем прозрачность требований и условий при приеме, продвижении по карьерной лестнице, а также в политике мотивации наших сотрудников. · Мы поощряем обмен знаниями и навыками внутри Компании, стремимся к получению нового профессионального опыта нашими сотрудниками. это ложь
Для сотрудников Ответственность бизнеса перед обществом начинается с заботы о сотрудниках. Прекрасно понимая, что люди, работающие в ГК «Демидов» - основа долгосрочного успеха в Компании, мы стремимся способствовать развитию потенциала наших сотрудников, способствуем повышению их квалификации и социальной защищенности. · Мы проявляем равное уважение и заботу ко всем без исключения сотрудникам Компании. · Мы считаем здоровье и безопасность наших сотрудников одним из высших приоритетов для Компании. · Мы обеспечиваем прозрачность требований и условий при приеме, продвижении по карьерной лестнице, а также в политике мотивации наших сотрудников. · Мы поощряем обмен знаниями и навыками внутри Компании, стремимся к получению нового профессионального опыта нашими сотрудниками. это ложь
Комментарии

отправить