Мое личное оценочное суждение:  В компании достаточно скотское отношение к сотрудникам. Что весьма странно, потому что топ-менеджмент постоянно декларирует , что персонал это главное. Проводятся корпоративы, спартакиады. Но ведь не праздники главное? На деле начальство воспринимает сотрудников, как тупых рабов. Мнение работников не важно, к нему никто не прислушивается. Департаментом маркетинга и продаж накручивается какое-то безумное количество абсолютно дебильных задач. В результате продажники и маркетологи заполняют дикое кол-во отчетов, создавая видимость деятельности. Коммерческий директор возомнил себя богом маркетинга и продаж. Никого не слушает, орет на всех, даже на топ-менеджмент. Каждый год придумывает какие то сумасшедшие идеи, подхваченные на московских конференциях. Все шпыняют и в хвост и гриву. О повышении зп лучше не заикаться. Текучка дикая.
Корпоративная жизнь Приятное офисное помещение