Мое личное оценочное суждение:  Теряешь хорошие человеческие качества. Главное деньги. Например: Северсталь гордится тем, что выпускает оцинкованный прокат в наименьшем допуске по толщине листа и в наименьшем допуске по толщине цинкового покрытия (в тонне проката большая (>) площадь листа), а коррозионная стойкость принимается по среднему допуску - и опять хорошо: быстрее сгниёт/быстрее купят снова. А если еще учесть, что химические составляющие покрытий подбираются аналогично, то не удивляйтесь отчего кровля ржавеет через 3-5 лет. С автосталью аналогично! Человек - человеку в...... Напиши на коллегу или он напишет на тебя и, это по графику один документ в смену. Не верите - изучите ПАБ (поведенческий аудит безопасности)
Без дела на посидишь - не скучно. Постоянное развитие. Огромные возможности дополнительного дохода через старшего менеджера ( люди без принципов и совести ). Научишься ходить по головам.