Мое личное оценочное суждение:  Часто свое свободное время надо проводить в организации брифингов в виде игры , конкурса и тд. так легче и интереснее усваивается материал. Но должно это делаться в часы работы, а не дома!!! Потом постоянные тренинги , собрания коллективные ...Я только за, но не так часто!!! Мизерный ваучер в 250 евро ежегодно. На него ничего не приобретешь!!!
Проработала в Европе несколько лет. Только положительны отзывы.Компания заботится о своих сотрудниках. Нотв последние года жмотится...видно кризис, хотя в люксе кризиса не бывает))) Конечно зависит от директора и менеджеров. В Москве по ходу своя система управления))))