Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовании - прошел тест по английскому. Обсудили позицию собеседования и детали. Все понравилось. Договорились ~через неделю я должен быть готов к собеседованию с Руководителем. Тут отвлекусь для доп инфо - у меня есть управленческий опыт, руководитель среднего звена в т.ч. последняя позиция у прошлого работодателя. Управление в данный момент не является приоритетом, т.к. больше хочется выполнять определенный участок работ и отчитываться по нему, управление не совсем мое. На мою просьбу дать обратную связь получаю ответ: "...Руководителя смущает ваш опыт работы менеджером (руководителем). Слишком сильное резюме для предлагаемой позиции (мнение руководителя). Окончательного ответа пока нет, это не отказ, руководитель взял паузу, чтобы подумать...." Я направил письмо с обьяснениями поэтому поводу. Еще неделя - на вопрос ни ответа ни привета. Просто игнор. Какие выводы можно сделать? Ну самое банальное - руководитель боится за свое кресло. Ищет подебильнее, потупее. Я понимаю что сейчас идет тенденция брать дешевые кадры - но это не та позиция, чтобы брать растения. А бояться что кресло кто-то займет?...Умный человек должен понимать что в любой компании есть перспектива роста, при определенных усилиях и стараниях, независимо от первоначального заявления кадровиков об отсутствии роста. Проверил на себе и не раз. Нужно ли такое среднее руководство Вам - я не знаю.
обещали хорошую зп, как по факту - не знаю