Мое личное оценочное суждение:  Текучка кадров, как в макдональдсе. Реально работают в бутиках те, кто пришел 2 и более лет назад. Продажи упали очень сильно, многие бутики не делают планы и зп у сотрудников очень маленькие. У новичков забирают нормальных новых клиентов, к "старым" подходить нельзя. Не заработаешь, хоть из кожи вылезай. Дедовщина. Руководитель всегда будет на стороне "старичков". Обзвон клиентов (холодные звонки) с утра до ночи, пока они на три буквы посылать не начнут. И бесконечные тренинги об одном и том же. Причем, часто в выходные дни. Зп считается очень странно. По сути сложно разобраться, каким образом она получается. Все "старенькие" сотрудники в один голос говорят, что теперь зп стали считать по другому и зарплаты очень упали. Планы задирают, есть системы штрафов в каждом бутике свои. В общем все, чтоб фиг чего заработал сотрудник.
Зп вовремя.