Мое личное оценочное суждение:  Мало отзывов о собеседованиях на вакансию: Руководитель/заместитель отдела товародвижения, которая висит очень давно. Обладая свободным временем сходила на собеседование. хотя до этого думала, что вакансия висит просто для мониторинга. И-так: при приглашении уточнения по телефону: работала ли я в крупных компаниях-да. с каким ассотиментом-одежда. Приходите. Собеседование проходит с двумя предствителями: менеджер (пасивно сидит и постоянно что-то записывает) и директора по персоналу. проходит все в достаночно агресивной форме, напоминающей выуживание информации. Интересуют вопросы: а как вы работает в условиях кризиса? а насколько выросла цена? в как вы стимулируете продажи? что делать если не продается? Акция? какая акция по подробнее? а вот закрылся магазин почему? что сделать что бы повысить продажи? а план выполняете? и вот все в такой форме.
Блы на собеседование