Мое личное оценочное суждение:  Довелось побывать на собеседовании на руководящую должность в данной организации. Как такового опыта в данной индустрии не было и об этом было подробно написано в моем резюме. Общий стаж на руководящих позициях около 7 лет в похожих сферах. Позвонила менеджер по персоналу Анастасия и пригласила на собеседование. Я сразу предупредила, что в индустрии торговли опыта нет, но имеется большой опыт в других похожих сферах, на что Анастасия ответила, что компания рассматривает кандидатов без опыта. Я приехала на собеседование, меня встретила Анастасия и направила к главному менеджеру по персоналу Екатерине. Как только я села, она попросила рассказать меня о моем опыте работы. Как только она услышала, что опыта в данной сфере нет, сказала, что не рассматривают без опыта, но все же продолжила собеседование, задавая вопросы не относящиеся к работе и высокомерно унижая. Я считаю это полной некомпетентностью менеджеров по подбору персонала. Оттуда и постоянная текучка. Вакансии каждый день обновляются, но найти никого не могут. Очень жаль потраченного времени.
Не работала, не могу сказать.