Мое личное оценочное суждение:  -Русский персонал считается вторым сортом -Дискриминация по гражданству: зп экспатов в несколько раз выше, чем у граждан РФ -Медленный карьерный рост для "аборигенов". Правда есть пара единичных примеров относительно быстрого служебного продвижения российских сотрудников. Но наших-то в компании под 90% и выше! Почти все управленческие должности заняты экспатами. -Отношения в коллективе (по крайней мере в тех нескольких отделах, где успел поработать) по принципу "я-начальник, ты-дурак!" Замечу, что и среди рядовых экспатов не мало честных и добропорядочных людей. Однако среди начальства, доминантно иностранного, очень много двуликих, обращающихся со своими подчиненными нечестно. -Устроенным работникам платят в полтора-два раза меньше, чем пришедшим новичкам, причем с меньшим опытом работы. Если бы не семейные обстоятельства, уволилась бы оттуда раньше.
+Тематические профессиональные курсы, в том числе за рубежом. +Соц.пакет: служебное жилье для приезжих, спорт.зал +Опыт работы с экспатами (понять их менталитет и бизнес-среду)