Мое личное оценочное суждение:  Даже при новом руководстве есть элемент кумовства, тащат на работу родственников, знакомых и т.д. Это еще не значит, что они не работают, поживем, посмотрим. Есть отдельные персонажи, которые иногда проявляют просто потрясающие возможности в области генерации самых ужасных идей и замечаний, это из серии, что не надо лезть во все дела, особенно в те, в которых ты не разбираешься.... Но это так, издержки производства, наверное в каждой компании такие персонажи найдутся.
Зарплату платят регулярно, соцпакет получше, чем в большинстве коммерческих структур, если планировать работу грамотно, то можно и не задерживаться каждый день, хотя иногда приходится (по крайней мере на моем участке). Компанию закрывать не будут, не для того в августе её купили. После НГ планируется сокращение около 30% персонала, по всем ДО или только по ГА, посмотрим, хотя в ДО уже всех кого можно, вроде сократили. Но на самом деле сокращение это скорее не прихоть, а необходимость. По честному, давно пора сокращать, т.к. штат так называемых отделов, работающих за счет накладных, неимоверно раздут ещё при предыдущем руководстве. Сват, брат кум и т.д. - это вообще беда всех газпромовских структур.