Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании на должность начальник отдела ...., очень мило пообщались с менеджером по подбору, заполнила анкетку, сказали если мы в течение недели с вами не свяжемся - позвонить им, так как у них много работы/кандидатов и могут просто забегаться. Удивило то, что на руководящую позицию озвучили условия: первые три месяца предлагается поработать просто ведущим специалистом и если (!) испытательный срок пройдешь - переведут на должность начальника отдела, а если будут не удовлетворены работой, то разрешат остаться на той же позиции. В моей практике такое встречается впервые. Менеджер мне так и не перезвонила, спустя какое то время я сама набрала ее. Еще больше удивил ответ: человека они подобрали, вакансия закрыта и скорее всего откроется снова в марте... это как раз спустя 3 месяца! Получается принимая человека на должность ведущего специалиста, они заранее решили, что ни на какого начальника отдела они уже переводить не будут ?! Нехорошо. В общем не связывайтесь и не теряйте время уважаемые соискатели!
нет