Мое личное оценочное суждение:  Временами было и тяжело, но главное не опускать руки. Темп развития компаний достаточно высокий, поэтому не каждому по силам, многие не вытягивали. Кто-то сам уходил, с кем-то прощалось руководсво . Какой же компании нужны слабые сотрудники?
Порядка шести лет проработал в компании МНКТ на руководящей должности, уволился в 2014 году, в связи с необходимостью переезда в другой регион России. О времени работы в компании остались только положительные впечатления, много новых успешных проектов удалось осуществить! Со своей стороны компания МНКТ ( потом вошла в состав ГК ОЙЛЭКТ) создавала все условия, чтобы сотрудник себя чувствовал стабильно и был защищен социально - официальное трудоустройство с первого дня работы, белая достойная заработная плата (всегда вовремя!), корпоративные мероприятия , подарки и пр. Если вдруг однажды вернусь в Казань , то компания МНКТ, сейчас уже Ойлэкт, будет на первом месте при поиске работы.