Мое личное оценочное суждение:  зарплаты четко фиксированы, чтобы кто-то все-таки приходил работать (немного больше чем в среднем по городу на других местах не столь вредных для работы), возможность недополучть премиальные которые условно выплачиваются каждый месяц (но с ними работодатель естественно может делать что хочет, это инструмент управления), крайне крайне мизерные шансы построения хоть какой-то карьеры без связей. Образование сотрудников для компании вобщем не играет никакой роли. ВОБЩЕМ ЛУКОЙЛ ННОС - ЭТО ПЕРЕРАБОТКА НАРОДНЫХ РЕСУРСОВ И НАЖИВНАИЕ НА НИХ ОТДЕЛЬНО ВЗЯТЫХ СЕМЕЙНЫХ КОАЛИЦИЙ. КОМПАНИЮ ЛУЧШе РАССМАТРИВАТЬ КАК ВРЕМЕННЫЙ ЭТАП. МНОГИЕ РАССМАТРИВАЮТ КАК СРЕДСТВО ПОЛУЧАТЬ ХОТЬ ЧТО-ТО ЗА НЕ САМУЮ НАПРЯЖНУЮ И ТЯЖЕЛУЮ РАБОТУ
гарантия получения своего оклада (но не премии), приемлемый опыт работы - с ним двигаться дальше