Мое личное оценочное суждение:  За время работы ни разу не выплатили зарплату вовремя, в данный момент зарплату не выплатили за июль и август. При этом продолжают нанимать сотрудников, которые, так же не получают зарплату.Никто из руководителей не за что не отвечает. После приостановления работы по ст. 142 ТК РФ (заявление получено руководителем+направлено по почте на юр. адресу организации) был незаконно уволен по п.5 ст. 81 (дисциплинарных взысканий не объявляли и не могли, так как в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте). На день увольнения зарплату и компенсацию неиспользованного отпуска, разумеется не получил. Организация по факту БАНКРОТ.
Обещают неплохую зарплату и интересную работу