Мое личное оценочное суждение:  1. Руководство как декабристы - "страшно далеки от народа". Что делается для чего и зачем никто не понимает!!! Кажется, что все больше и больше отчетов, справок, презентаций (особенно с приходом последнего генерального), при этом ситуация все хуже и хуже.... 2. И в бухгалтерии, и у финансистов есть "Неприкасаемые" (по блату устроенные), они вроде как работают...НО все делают на самом деле другие работники (ПЕРЕРаботки не оплачиваются!). Знаю, что таки полно и в других отделах! 3. Займы выдают на основании личных симпатий! Можно отработать 3-5 лет, а тебе откажут. А вновь приведенному кем-то сотруднику сразу дают. Это конечно СОВОК! 4. Уажсная работа отдела по персоналу: практически нет корпоративных мероприятий, а те, что проводят - все "для галочки" (и гонят туда из под палки). Директор по персоналу Коваленко - старый уже дедушка, странный уже...потому так и получается. Приходила посоветоваться в отдел кадров - ничего не пояснили, сказали, что очень заняты... Зато проводят непонятные оценки и тестирования. Все компания два дня готовится - друг у друга списывали ответы....это вместо работы! 5. НЕт перспектив! Это точно, т.к. расти некуда - руководители все "свои". 6. Штрафы - маскируют под депремирование, по сути штрафуют не понять за что.
1. Офис в центре. 2. ДМС. 3. Спортзал свой.