Мое личное оценочное суждение:  Большое количество регламентов и инструкций. Низкий уровень свободы руководителей, большие объемы согласовательных работ. Работа "на преодоление", высокий уровень "стрессовости"
Уважаемые посетители сайта! Наша компания внимательно относится ко всем негативным отзывам и принимает к сведению любую информацию. Однако для объективности: ООО "Митекс" - работодатель, последовательно реализующий социальную политику в отношении своих сотрудников: - официальное трудоустройство (запись в трудовой книжке, заключение трудового договора с прописанием оклада, не минимального (МРОТ), а в соответствии со штатным расписанием, пенсионное обеспечение, компенсация больничного, оплата отпуска); - своевременная з/п 2 раза в месяц; - расширенный социальный пакет/ социальная программа: дотация на проезд, подарки сотрудникам к праздникам, Дням рождения, материальная помощь, компенсация стоимости профмедосмотров, премия за некурение; корпоративные праздники за счет компании; - молодой, оптимистичный, творческий коллектив. Есть простая истина - работодатель требует от всех сотрудников высокого уровня дисциплины и профессиональной самоотдачи на 100%. Не больше, но и не меньше. Работодатель не готов содержать иждивенцев, надо каждый день бороться за предоставленное рабочее место и показывать результат. Такова корпоративная культура, которая сложилась за почти 20-летнюю историю компании. Кто её принимает - работает. По поводу работы операторами и кассирами: очень сложная и ответственная работа! Работа на опасном объекте, поэтому и требования очень высокие.