Мое личное оценочное суждение:  - Постоянные задержки без доплат (Роснефть нарушает ТК, товарищи!) - После того, как вы придёте ваша загрузка будет только расти, а вот согласование на повышение ЗП выбить нереально (если вы пришли с улицы без связей) - ПЕ Центр намеренно разрушают, на фирме нездоровая психологическая обстановка (начальство постоянно перемещают, увольняют; в новой оргструктуре имеются места не для всех рядовых сотрудников, все только у ждут, когда фирма будет ликвидирована). Перспективы для вновь пришедших сотрудников туманны - Проверенных и надёжных специалистов не особо ценят. Мотивация отсутствует. (курсы и тренинги - забудьте!; повышение в должности и в ЗП у компании выбить нереально, если вышестоящего руководителя не уволят; новые сотрудники без опыта работы в сфере приходят на более высокие ЗП!!!) - Адаптация персонала отсутствует напрочь (помогают сотрудники отдела, хотя это прямая обязанность самой фирмы: отдела персонала, IT-службы) - Часто делегируют обязанности без делегирования полномочий (во всех бедах фирмы, как правило, виноваты все, кроме топ-менеджмента: всю вину стараются свалить либо на рядовых специалистов, либо на менеджеров среднего звена, которые как раз впахивают)
- Белая ЗП в срок - Соц. пакет - Дружный коллектив (по крайней мере в каждом отделе есть несколько очень хороших и весёлых сотрудников, с которыми приятно общаться) - Крупная компания с именем