Мое личное оценочное суждение:  Много сплетен, интриг, для руководства компании люди служат как средство для достижения цели. Поэтому спешат подготовить двух специалистов новых взамен одного старого. Корпоративная культура от этого слабеет, много случайных людей.....
Компания предоставляет много рабочих мест как сельским жителям, так и городским. Конкурентоспособная для рынка труда заработная плата. Готовит много специалистов-руководителей (хорошо отлажена программа подготовки и отбора), Только не может их удержать - большая текучка. Хорошо подготовленные специалисты после ГАП Ресурса легко находят себе даже более высокооплачиваемую работу по полученной профессии. От конкурентов отрасли - низкий поклон! Пора ГАП Ресурс переименовать в Учреждение образования.