Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие оплаты праздничных часов Отсутствие оплаты переработки. В приеме на работу приветствуется семейственность и бывшие коллеги Султанович из InBev. (на руководящие места) Большая "текучка" кадров. Некомпетентность руководства,враньё,могут подставить. Незаинтересованность начальства в сотрудниках, поощрениях. Постоянне зомбирование тренингами cпонсируемыми огрганизацией USAID (www.usaid.gov) Собирают информацию о родственниках. Основной расчёт на замкадышей или ипотечников.
Белая небольшая зарплата.