Мое личное оценочное суждение:  Большинство менеджеров перешло из компании "Mondelēz". Один из таких "менеджеров" - Павел Шевчук, хотя назвать его таковым язык не поворачивается. Но, тем не менее, Павел хочет им казаться, имея при этом ложные представления об менеджменте. Грозиться беспричинно увольнениями, отчитывать на пустом месте, писать на своих подчинённых докладные (делая по 10 и более орфографических и синтаксических...»
Все по белому, своевременные выплаты, хороший соц. пакет, бонусы, индексация з/п, корп. авто и т.д. Иногда возникает чувство, что я вовсе и не в продуктах питания работаю. Сильный бренд менеджмент .