Мое личное оценочное суждение:  канцелярские товары иногда приходилось покупать за свой счет, через чур строгая система бонусов (несвоевременное исполнение заданий не по своей вине), многозадачность и спонтанность постановки новых с исполнением в неадекватно короткие сроки, постоянные переработки (в большинстве случаев неоплачиваемые), текучка кадров на всех(!) позициях, звездность некоторых руководителей (в том числе ГД)
условия работы (столовая, корпоративный транспорт) ОЧЕНЬ РАДУЮТ, планирование рабочего дня тоже несомненно помогает выполнять свои обязанности своевременно и очень дисциплинирует, обучение за счет организации (тренинги, семинары), само собой своевременная заработная плата, оплата больничных, отпусков. а также поздравления с личными праздниками и достижениями (день рождение, свадьба, повышение)