Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие аналитического процесса, который нацелен на опережения ситуации привело к коллапсу бизнес процесса. Продажи не приносят качественного результата и как следствие задержки зарплаты (не серьезно очень). Перекредитование стало нормой , при которой в приоритет ставятся задачи по сохранению положительной кредитной истории компании , люди потом! Все сотрудники ждут чуда , что вот, вот и...... Никто ни кого не собирает для объяснения причин ситуации. И на последок! Сотрудники уходят из компании, причем очень профессиональные, все банально (задержка зарплаты, отсутствие перспектив и мотивации). Более того никто тебя не держит уходишь, уходи. Показатель не правда ли. Вот и я ушел ...Жалею ли !? и да и нет. Стимул- зарплата и ее своевременность, нет зарплаты- нет стимула..:( Сейчас работаю все во время.
Было, да было, все ок. Серьезно, сильно, надолго. В рынок въехали как говориться стремительно и красиво.... Были премии и заплаты и... перспективы.