Мое личное оценочное суждение:  При телефонном собеседовании начальник ОК, или HR-директор (дама по имени Зоя даже не назвала свою должность) оказалась неподготовленной к моему интервьюированию. Всё время отвлекалась на вопросы о моём карьерном опыте к своим подчинённым девушкам. При этом параллельно успевала кого-то из них ругать за некорректные данные. При собеседовании, начавшемся с большим опозданием, за которое "Зоя" даже не извинилась, последняя постоянно перескакивала "с пятого на десятое". Глубоко не вдавалась в достижения и иную информацию. Кое-как собрав информацию и, по видимому, не зная как профессионально закончить разговор, не нашла ничего лучше, чем положить трубку со словами: "- мне звонит директор, некогда с Вами общаться далее!" Вот такие "профессиональные" кадры подбирают себе ТОП-менеджмент на заводы...
Интересное предложение по руководству заводом