Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании на вакансию "Менеджер по персоналу". В офисе мне указали на кабинет, в который мне нужно пройти. Зашла, встретил мужчина откровенно оценивающим взглядом, таким с ног до головы. Уже было крайне не приятно, как будто я пришла в бардель, а не в солидную компанию. Сам мужчина даже не потрудился представиться, так что кто беседовал со мной так и осталось загадкой, то ли генеральный директор, то ли грузчик. На мой вопрос "как долго ищете HR-менеджера?" мне сказали пол-года.... Мне вот интересно, неужели за пол-года, в период глубочайшего кризиса на рынке труда, когда тысячи людей в поисках работы, не нашлось ни одного достойного специалиста?! И в то же время, говорится о том, что человек, претендующий на эту позицию, должен обладать опытом быстрого закрытия вакансий. Вобщем, то ли сами не знают кто им нужен, то ли, есть критерии, которые не озвучиваются соискателям, что наводит на определенные мысли... Не советую туда ехать на собеседование, по крайней мере, на позицию "Менеджера по персоналу", жаль потраченного времени, да и осадок неприятный остался.
Не заметила