Мое личное оценочное суждение:  Проработал на заводе начиная с Юнимилка до слияния с Даноном. Работа нравилась, был хороший дружный коллектив. Всегда готовы были помочь друг другу. О производстве Но после объединения с Даноном все стало ухудшаться. И ухудшается до сих пор. Но последний год стал окончательно роковым. Завод разваливается. Сильнейшее сокращение. Ряд профессии и должностей объединили. Три должности совмещаются в одном человеке. Люди работают за троих. Мы стали уборщиками, грузчиками, упаковщиками, кладовщиками. Лучших специалистов вынудили уйти. Не кому чинить сложное технологическое оборудование. Станки ежедневно выходят из строя. Штат технических опытных специалистов сильно поредел. На завод пришли новые "умные" руководители. Ввели непонятные высокооплачиваемые должности типа менеджера по эффективности Артемьева который получает деньги за десятерых и не понятно чем занимается. Одни получают 10 тысяч, а другой 100 тысяч. И ха что????? Ежедневные многочасовые планерки на которых люди терпят унижение и оскорбление. Если не нравиться сразу показывают на дверь. Зарплата низкая. Зарплата высокая только у руководства или кто дружит с ними. О службе управления персоналом Высокомерная начальник отдела кадров Голубева решает судьбы простых людей. Ее отношение к людям как гастарбайтерам. Очень сильная текучка. Отношение людям не человеческое, как материалу. Никого не волнует причина твоего ухода. Единственные спокойные дни это в в ночные, выходные и праздничные дни. Нанятые непонятные рабочие "Профрезерв" и так далее воруют личные вещи, в цехе оставить ничего нельзя. Бывший исполнительный директор, а ныне начальник производства Андреев как будто с другой планеты. Людей считает за быдло. Попробывал бы сам недельку крутить стрейч пленку на готовой продукции или всю ночь проработать оператором на автомате, а после этого мыть оборудование и пол.
вахта подарки на новый год детям периодически выдают продукцию (раз в 2-3 месяца)