Мое личное оценочное суждение:  Чисто риторически, а по какой причине почти годами не закрываются в компании вакансии юристов с неадекватными, алогичными требованиями узко-мыслящих работодателей - "вне зависимости от срока, прошедшего с момента окончания ВУЗа, наличие в приложении к диплому только отличных оценок по Теории государства и права и Гражданскому праву...; диплом без удовлетворительных оценок"!?) Может работодатель не тянет по качеству на отличную оценку!? П.с.: мелкое замечание, работодателям, не имеющим диплом с отличными оценками, некоторые понятийные категории, даже в тексте вакансий, пишутся с маленькой буквы, а не с большой... А также целесообразно исправить хотя бы в текстах вакансий иные многочисленные орфографические, синтаксические, стилистические, логические ошибки...) Неадекватность требований по отношению к качеству требователя наводит на мысли о дальнейших неадекватных условиях работы... Что по сути подтверждается постоянством размещения вышеуказанной вакансии, текучкой кадров... Может стоит сначала поискать в своём глазу бревно, нежели в чужом щепку!?)
---