Мое личное оценочное суждение:  Совершенно не компетентные и не структурированные руководители HR департамента (в частности директор и начальник отдела подбора). Не умеют четко формулировать вопросы, речь с диалектом, перебивают на полу-слове, не умеют строить интервью поэтапно, задают "дурацкие" давно устаревшие вопросы, хотя существует множество новых методик проведения интервью. В конце собеседования (видимо, когда у них закончилось запланированное время) меня перебили на середине предложения словами :"Все понятно, спасибо, нам пора!До свидания!" А где же элементарное приличие "Может у Вас есть какие то вопросы к нам?" В общем более "колхозную" компанию я еще не видела. Меняйте своих менеджеров, т.к. они просто потопят компанию своим непрофессионализмом (а какие HR, таких сотрудников и подбирают).
нет.