Мое личное оценочное суждение:  Быковатое и быдловатое СБ, не стесняющееся сыпать открытыми угрозами, хитро составленные трудовые договора, не соответствующие действительности, постоянные переработки и авралы, неоплачиваемые, естественно, личное отношение начальника - единственный критерий оценки эффективности работника, не понравился начальнику - будут травить на пару с СБ и ОК, даже если счетные показатели вашей работы в отделе на первом месте уже много месяцев. В общем, я много видел компаний, нарушающих права работника, да и не может быть таких, кто совсем не нарушает, но Мираторг - это полный П. Если пойдете туда на собеседование, то можете не верить мне на слово, а отловить кого-нибудь из работников в коридоре и расспросить лично. Удачи
Неплохое материально-техническое оснащение