Мое личное оценочное суждение:  Годами попытки спасти компанию от убытков у Радунского превращаются в фарс. Судорожно меняются директора раз полгода(одна долгожитель была- Епифанова) и то уже сместил. Раз меняются директора, значит меняются инструменты, значит страдают подчиненные. Все работники готовы к фразе "в ваших услугах компания больше не нуждается".И нет разницы сколько ты там работал и какие заслуги..Отсюда и коллектив- или жополизы (а иначе не удержаться) или равнодушные (сами себе на уме).Чем дальше в регионах России место работы, тем легче существовать, потому как о вас вряд ли вспомнят... Даешь двойной рост продаж в лето!-актуальный лозунг..
З/п была вовремя. Но для удаленных работников-как получится. Офис в центре. Кофе-автомат только с вашим личным зерном кофе..