Мое личное оценочное суждение:  за 2014 год генеральный директор три раза понижал заработную плату, ничем не мотивируя это,но настоящие чудеса начались к концу 2014 года , а именно: задержка зарплаты составляла 2 месяца, а это знающие люди потенциальное дело по статье 145.1 УК РФ (задержки по выплате з.п на срок более двух месяцев
нет