Мое личное оценочное суждение:  Очень жаль потраченное время! Была приглашена работодателем на собеседование на административную должность. Несмотря на негативные отзывы и на то, что вакансия висит уже ОЧЕНЬ давно, решила пройти собеседование. Опыта и навыков для работы на данной позиции, более чем достаточно. На собеседовании работодатель не предъявляет никакого интереса ни к опыту кандидата, ни к желанию работать в данной должности. Это проявляется как в невнимательно прочитанном резюме, так и в стандартных вопросах, ответы на которые уважаемый рекрутер не слушает. Стандартные вопросы и такая же заученная информация о вакансии и компании. Предполагаю, что менеджеры по персоналу приглашают соискателей для того, чтобы не забыть навыки проведения собеседований.
Приветливый ресепшн