Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании на позицию Бренд-менеджер. Предлагают неплохие условия: компания белая, премии ежеквартальные и годовые, соц.пакет... Собеседование состоит из нескольких этапов: 1) Тест на логику 2) Устная беседа с hr И начинается самое интересное... дают кейс. Тема: анализ полочного пространства в какой-либо федеральной сети. То есть надо ехать в сеть, снимать полку, конкурентов и исходя из ситуации выдвинуть свои предложения в ассортимент той или иной категории. Первый раз столкнулась с этим. Подошла грамотно, все расписала. Но ответа не получила, будто отправила презентацию, которую делала в бездну. Звонками добиться ничего не удалось - мне отвечали, что моя кандидатура рассматривается. К слову, вакансия бренд-менеджер висит до сих пор. На собеседование ходила полгода назад. Останкино видимо просто использует свежие идеи. Своих-то видимо нет ) И наверное ещё мерчи недоработывают, а ведь ценовой мониторинг розницы никто не отменял. Мой совет, тем, кто думает идти ли в эту компанию на собеседование: НЕ ТРАТЬТЕ СВОЁ ВРЕМЯ. Я потратила 3 дня, что сделать полный анализ полки, рынка и подготовить предложения...
Не нашла