Мое личное оценочное суждение:  - Руководство(комм.директора+руков.логистов..и т.д.) - необходимо давно ротировать, а так же научить манерам общения с персоналом и не громкого поведения во время работы. - Нет обучающих тренингов для среднего руководителя - При оформление никто из руководства не помогает не обучает, а сразу жестко требуют.. - Оплата бензина низкая, компенсация за авто нет вообще - Карьерный рост в этой компании можно увидеть лет через 5-7...
Компания выпускает не самую плохую продукцию. Все гвозди и пакеты которые люди находят в продукции - это лишь саботаж самого персонала опмк. Есть продукция по ГОСТу - она отвечает по качеству! Есть низкая цена - цена качество, а что вы хотели?! Так же на производстве чисто и мыши(!) не бегают. Дают большую рекламную кампанию+цена - это и влияет на увеличение ТО компании, а не заслуга комм.директора продаж. Это все, что можно сказать положительное.