Мое личное оценочное суждение:  Отношение к людям,как к материалу,из которого нужно отжать все и просто выбросить.Все,что здесь написано про сверхурочное время работы-правда. Руководство считает,что вы должны работать так,как будто -это компания ваша собственная, не должно быть не личного времени; не семьи;не дай бог болезней, при этом получая зарплату наемного работника. Большинство руководителей просто не умеют руководить:нет четких задач; желания вникать в текущие проблемы, не выдается рабочая информация; необходимая для работы; в результате неправильно организованной работы-авралы; сверхурочные;стрессовые ситуации. За 5 лет работы в этой компании у меня создалось впечатление,что это делается не случайно,кому то в этом бардаке проще поймать свой личный интерес и при случае все недочеты свалить на некомпетентного подчиненного. Мне очень жаль,что этого не понимает А.П. Самохин.. Судя по отзывам, проблемы остались те же.
Компания выпускает хороший продукт; динамично развивается; самое сильное звено-отдел маркетинга, благодаря огромному трудолюбию и руководящим качествам начальника; она много сделала для того,чтобы это компания стала из никому неизвестной заштатной компании в компанию,которая стала достаточно известным игроком на соковом рынке.Благодаря руководству "Садов Придонья" я прошла хорошую школу,теперь работая в другой компании,я уже вижу много положительного в своей работе,есть с чем сравнить.К А.П.Самохину отношусь к уважением до сих пор,не смотря на его тяжелый характер и жесткое управление.