Мое личное оценочное суждение:  з/п = оклад 60% + премия 40% т.е. если Вам озвучили з/п 40 000, то будьте готовы подписать трудовой договор на 24 000 (40 тыс х 60%), т.к. премии в трудовом договоре не указывают. А выплачивать премии работодатель не обязан. Не говорю, что он их не будет выплачивать, но 40% - отличная сумма для мотивации и манипуляции. Подписание трудового договора на 24 тыс вместо 40 тыс перебивает радость белой з/п. Никакого соц. пакета озвучено не было. Собеседование проходило в переговорной, заваленной коробками. При общенни уже с руководством выяснилось, что в вакансии было заявлено только половина обязанностей. Вторая половина оказалась в совершенно неинтересной для меня сфере развития. Общение с начальником отдела было весьма неприятным. И так понятно, что человек занимает руководящую должность, а я претендую на рядового специалиста. Это не повод унижать умственный способности человека и хамить. Не жалею, что такое отношение прояснилось н собеседовании. Не дай Бог зашло бы дальше.
Единственное положительное впечатление от общения с HR Алтуховым Павлом. Вежливый человек, всё граммотно рассказал. Офис расположен в удобном месте, 5 мин. от м Павелецкая