Мое личное оценочное суждение:  HR-директор обещала позвонить мне на след. неделе и сообщить, принят ли я на работу. Не перезвонила. Я написал ей на эл. почту с просьбой пояснить ситуацию. Ответа не последовала - ни звонка, ни письма. Т.о., компания не уважает потенциальных кандидатов. Кратко ответить на письмо - это отнюдь не сложно, это показатель деловой этики, если, конечно, этика эта присутствует.
Был на собеседовании с гендиректором и HR-директором. Побеседовали обстоятельно, вежливо, как я понял, остались друг другом довольны.