Мое личное оценочное суждение:  Постоянная задержка зарплаты, дают тогда когда будешь просить, причем просить надо каждый день. Зарплата маленькая, за 5 лет работы ни разу не подняли. Ген.директор Коврижкин С.П. ни что не решает, только обещает исправить ситуацию. Рабочих и руководителей считают за крепостных крестьян. Работать приходится за нескольких человек. Текучка кадров.
Карьеру можно сделать, из-за постоянной текучки кадров. Если это можно назвать карьерой?