Мое личное оценочное суждение:  В любом случае, при совершении отклонения ты будешь не прав. а обязанностей у сотрудника очень очень много. и допустить отклонение очень легко. Ну опять же какой попадется руководитель.Есть понимающие, которые не "докапываются" ко всему. а есть те кто работает на свой план "пу" так называемых встречи по отклонениям , где вам промывают мозги , проще говоря ,говорят что такое хорошо, а что такое плохо.Это конечно правильно для лучший работы комбината, но докапываться то что ты опоздал на две минуты с ланча , который и так 15 минут, а до столовой только идти минут 5.это конечно бред.Да если вы устроились работать на производстве, не ждите к себе хорошего отношения, будучи устроенны на один участок, вы можете работать еще на нескольких с распоряжения мастера участка.Он обоснует вам почему вы должны идти , ссылаясь на правила корпоративной культуры.. это как библия там)Да работа руководителей на производстве в основном заключается в беседе и зомбировании сотрудников , к любви к комбинату, о том что это самое лучшее место работы, и о том что вы должны любить комбинат. Ну а в целом ко всему можно привыкнуть) Везде есть свои недостатки. Я считаю в кризис и при таком графике 4/4 с в принципе неплохой зарплатой. работать можно.
одежда,питание,доставка транспортом. ну не знаю , это конечно плюс, ну я думаю если бы этого не было,многие там бы просто не работали. своевременная з/п. хотя конечно поделенная на 4 части.. немного не удобно ходить получать ее каждую неделю, при том что две части большие...а две..порой составляют по 500-2000 рублей.для чего, не понятно.