Мое личное оценочное суждение:  Система мотивации (оклад+%возврата д/з) бюрократических барьеров (любая, более или менее, значимая бумажка, идет по кругу, Екатеринбург-Белгород-Москва-Екатеринбург). В связи с текучкой кадров, слабая работа смежных отделов (операторы, доставка). В целом нервная обстановка из-за РОПа Самойленко П.Э. (адекватный, кто общался подтвердит).
Официальная компания