Мое личное оценочное суждение:  полный бардак и не соблюдение регламента компании, обсолютное пренебрежение кадрами, отсутствие мотивации у сотрудников, разобщенность интересов отделов компании - нет ощущения цельного механизма. Слабый руководящий состав.
социальные льготы, стабильность, офиц. зарплата, график работы.