Мое личное оценочное суждение:  при графике 2\2 из за нехватки продавцов постоянные выходы на подработки(оплачивают только выход),обязательные выходы в праздники,отпуск оплачивают только по минимальному окладу,если увольняетесь-отпускные не оплачивают совсем-получите голую ставку-так решают менеджеры.Ежемесячно план повышается(и это в кризис)цифры берутся с потолка,а при не выполнении плана-штраф.Если превышен план по возврату продукции-штраф накладывается на продавцов и администраторов,а впереди лето-возвраты неизбежны.Магазины расположенные в маленьких помещениях не имеют элементарных,но таких нужных "удобств"-места для переодевания и туалета.А на какие ухищрения приходится идти продавцам,что бы выполнить план-это отдельная тема.Так что прежде чем устраиваться в эту "организацию" сто раз подумайте-а оно вам надо?
выплата минималки(15000) строго два раза в месяц