Мое личное оценочное суждение:  РЕЗУЛЬТАТ РАБОТЫ КОМПАНИИ НАПРЯМУЮ СВЯЗАН С ПОДБОРОМ ТОРГОВОГО ПЕРСОНАЛА hr-отдела. УЖЕ ДОСТАТОЧНО ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОЕ ВРЕМЯ КОМПАНИЯ ПЕРЕЖИВАЕТ НЕ ЛУЧШИЙ ЭПИЗОД СВОЕГО РАЗВИТИЯ. ТАК ПРОДАЖИ УПАЛИ ДО МИНИМУМА, ПО ИТОГУ 2014Г. ДАЖЕ МЕСТНЫЕ ПРОИЗВОДИТЕЛИ ИМЕЮТ БОЛЬШИЙ ПРИРОСТ ДОЛИ РЫНКА, ЧЕМ "ЭРМАНН". ПОПУЛЯРНОСТЬ ПРОИЗВОДИТЕЛЯ СРЕДИ КЛИЕНТОВ ОЧЕНЬ НИЗКАЯ. КОМПАНИЯ ПРОДОЛЖАЕТ ДЕГРАДИРОВАТЬ. ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ 76% ГОВОРИТ САМ ЗА СЕБЯ: ТО КОМПАНИЯ НЕ ДОВОЛЬНА СОТРУДНИКОМ, ТО СОТРУДНИК КОМПАНИЕЙ. КРИСТИАН, РЕКОМЕНДУЮ ПРИСМОТРЕТЬСЯ К КАЧЕСТВУ РАБОТЫ hr-отдела, ВЧАСТНОСТИ ДАТЬ ОЦЕНКУ РАБОТЫ hr-менеджера Марины. БОЛЕЕ НЕКОМПЕТЕНТНОГО И РАВНОДУШНОГО К СУДЬБЕ КОМПАНИИ СОТРУДНИКА Я НЕ ВСТРЕЧАЛ!
нет