Мое личное оценочное суждение:  Частые перемещения и пересадки Нет программы по удержанию кадров, текучка Руководство компании иногда не объясняет стратегии, что мешает двигаться в правильном направлении Шумный опенспейс Невнятная система начисления премий и бонусов Иногда все-таки попадаются "редиски" среди сотрудников, но это неизбежно при такой численности
Белая компания Офис класса А в центре Коллектив ДМС Компания развивается, внедряет передовые системы управления По роду деятельности приходилось взаимодействовать с различными подразделеними. Коллеги из закупок, IT-департамента, экономисты, бухгалтерия, HR подразделение, СБ, управление по коммуникациям и управляющие компании - везде доброжелательные, профессиональные сотрудники. Одной из самых положительных сторон компании является открытость ее сотрудников (подбор работает хорошо), особенно стоит отметить коллег из коммуникаций и их руководителя Александра - работали оперативно и профессионально. Информированность о жизни компании выросла благодаря газете, которую они делают, внутреннему порталу, постоянному конкакту со всеми подразделениями. В HR-подразделении работают хорошие профессиональные сотрудники: организация корпоративных мероприятий на высоте, всегда помогут, подскажут и поддержат. А еще ГЧ делает очень вкусную колбасу Сальчичон