Мое личное оценочное суждение:  Уровень з/п ниже рыночного на 1.5, -2 % Выборочная, скрытая, субъективная индексация з/п Неспособность Ген. дир. противостоять давлению со стороны Склада, диктующего условия работы отделу продаж. Безучасное отношение Ген. к происходящему в компании, отсутствие коммуникации, скрытое принятие решений, Совецкий метод управления. Раздутый штат управленцев с низкими навыками и компетенцией в сфере ведения бизнеса, отсутствие стратегии, не способных отстаивать интересы и мнение сотрудников перед руководством. Поощрение компаний замеченных систематическом демпинге Предостовление доп условий, к уже имеющимся в договоре, при провале квартального плана, на разовую закупку до 5% Постоянные жалобы на низкое качество работы отдела "по борьбе с клиентами"-бэк офис.
Средний соц. пакет, белая з/п, авто, дмс, компенсация фитнеса.