Мое личное оценочное суждение:  Отбивают желание хорошо и качественно работать.Организация рабочего времени на 3. До обеда сотрудники не знают толком чем заняться, после обеда руководство "проснулось" и появились планы работы. В итоге рабы всегда должны задерживаться и "отдавать себя компании немного больше чем должны" - лозунг с тренинга. Тренинги проводятся не очень грамотными людьми в менеджменте и в русском языке тоже,...»
Компенсация обедов, корпоративная форма, белая з\п,