Мое личное оценочное суждение:  -основные ключевые позиции занимают не компетентные кадры( без опыта, образавания, знания специфики); отсутствует менеджмент Отсюда и стандартные проблемы: нет миссии, стратегии и даже четких краткосрочных планов; структура формальная(нет разделения обязанностей и ответственности; большинство функций дублируется а часть не разделена); нет четкой финансовой архитектуры; не налажен документообарот и т.п. -не используется потенциал компании (производственный и складской), хотя возможность есть. -из -за отсутствия порядка внутри компании, для неё прблематично справляться даже с теми объектами которые достаются - не соотвтетствие рыночным условиям на 90% - нет сиситемы, желания и возможности привлечения клиентов и партнеров -савок в худшем проявлении хотя..... может это совсем и не отрицательные стороны :)
-крупнейшая компания в своей отрасли, более 70 лет -ей достаются крупные гос объекты (принадлежит Интеко) - есть профком защищающий работодателя от работников -в компании есть сотрудники профессионалы своего дела: 1. зам. директора по производству 2. гл . технолог 3. мозаичник -отличная компания для тех кто: 1.имитирует бурную деятельнось 2. подхалим 3.умеет найти кранего -есть возможность быстрого карьерного роста т.к. такие качества там в цене